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安徽省运政信息网:丁庆领副厅长在全省道路运输行业精神文明建设工作会议上的讲话
发布时间:2012/1/12 0:00:00访问量 : 601 来源:安徽省交通运输信息网

2011919

(根据录音整理,未经本人审阅)

同志们:

金秋时节,丹桂飘香。在这收获的季节,省运管局在这里召开全省道路运输行业精神文明建设工作会议,会议开得很好。我代表省交通运输厅党组向会议的召开表示热烈的祝贺,向受到表彰的先进单位、先进集体、先进个人表示热烈祝贺,向“十一五”时期全省道路运输系统所取得的成绩表示热烈的祝贺,向全省道路运输战线广大干部职工致以亲切的问候。刚才梁程书记做了一个很好的工作报告,总结“十一五”时期全省道路运输行业精神文明建设工作,实事求是;部署“十二五”乃至今后一个时期的工作,强劲有力。借此机会我讲几点意见,供大家参考。

一、肯定成绩,查找不足,扎实推进行业精神文明建设

“十一五”时期是我省道路运输行业转变发展方式、改革发展任务繁重的五年,也是精神文明建设齐头并进,硕果累累的五年。精神文明建设的巨大进步,促进了“十一五”时期全省道路运输行业运输能力的大提高、运输质量的大提升、运输管理的大加强和运输市场的大规范。具体而言主要有几个特点

一是领导重视。省运管局党委充分认识精神文明建设在行业发展中的重要性,把行业精神文明建设放在重要的位置,坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨,拓展行业创建载体,挖掘行业文化内涵,铸造行业服务品牌,坚持把提升文明、优化环境、促进和谐、推动发展的精神理念贯穿于行业管理和服务民生的全过程。精神文明建设在全行业得到深入开展,取得了显著成效。

二是机制完备。多年来,全省道路运输管理机构完善了领导体制、工作机制和投入机制,形成了各负其责、齐抓共管、条块结合、联动共创的创建格局,使精神文明建设形成了合力,道路运输行业得到了健康有序发展。

三是载体新颖。只有不断创新精神文明建设活动载体,不断探索新思路、提出新目标、实施新举措调动各方力量,动员全行业积极参与,才能激发道路运输行业广大干部职工紧紧围绕行业特点,深入开展“微笑服务、温馨交通”活动。行业文明创建活动得到了全面延伸,在行业评选表彰了“微笑服务示范企业”、“微笑服务明星”、“微笑服务示范车”、“微笑服务示范服务区”,特别是组织开展了十一五期间全省道路运输行业十大感动人物评选活动,在社会上引起了强烈的反响。这个活动很有创意,活动的评选过程,就是动员发动的过程,就是展示形象的过程,就是宣传教育的过程。这项活动也得到了全社会的积极参与,选票达到几十万张。作为一个行业的子行业,能够有这么大的影响,关键是这项活动创意好,候选人物事迹好,活动组织得好,在全行业形成了争当先进、竞相创建的良好格局。

四是成果突出。全省道路运输系统涌现出了余瑞青、苗苗班组、滁州汽车站等一批具有影响力的先进典型。“十大感动人物”在道路运输行业范围内,在我们全省交通运输行业也都是叫的响的,甚至是叫的最响的。这是省运管局党委正确领导,总揽全局的结果,是坚持培树先进典型,创造服务品牌的结果,也是道路运输行业广大干部职工团结拼搏、努力实践的结果

今年7月,省厅在蚌埠召开了全省交通运输行业精神文明建设工作会议,会上研究部署了“十二五”精神文明建设工作,希望大家结合实际、结合取得的成绩认真贯彻落实。

在肯定成绩的同时,我们还应清醒地认识到这个行业还存在一些不足,主要是体现在发展不平衡上。

一是培树典型不平衡。从“十大感动人物”评选活动来看,被提名的二十位同志不是每个地市都有。培树典型是一个长期积累的过程,不是一蹴而就的。这是长期积累、默默奉献的结果。

二是“微笑服务、温馨交通”活动开展不平衡。省厅组织的“微笑服务、温馨交通”活动中,在省一级、市一级开展的有声有色,进入第二阶段后,到县一级就出现了层层衰减的情况。

三是有“一阵风”的现象。精神文明建设包括“微笑服务、温馨交通”活动,有“一阵风”的现象,虎头蛇尾现象,在建立长效机制上还存在一些问题。这些问题,希望我们以这次会以为动力,认真研究,高度重视,加以解决。

二、认清新形势,掌握新规律,进一步发挥新时期精神文明建设工作的重要作用

“十二五”是安徽交通发展的“重要战略机遇期”和“黄金发展期”,是全行业深入贯彻落实科学发展观,转变发展方式、推进现代交通运输事业发展的关键时期。道路运输行业精神文明建设是交通运输工作的重要组成部分,同行业发展全局密切相关,我们要从战略和全局的高度深刻把握行业精神文明建设面临的新形势、新任务、新挑战,不断增强做好工作的责任感和使命感。

一是精神文明建设必须为加快经济增长,促进道路运输事业科学发展提供强大动力。“十二五”时期,道路运输面临着经济社会持续较快发展的新需求。十二五”时期,硬件快速发展,势必要求软件也要快速发展,否则就不能够适应快速发展的需求。道路运输行业切不可出现发展不全面、不平衡的现象,否则就不是科学发展,就不是全面发展。

二是精神文明建设必须为应对大部制、燃油费税改革新变化,保持行业稳定提供重要保障。改革就是利益的调整,只有通过学习培训来提高素质,通过流程再造来规范行为,通过典型引路来提升标杆,通过精神文明建设来提高职工的精气神;只有高素质的单位才有高水平的业绩,才能够保持行业的稳定和发展。

三是精神文明建设必须为努力满足社会公众需求,提高行业公信力提供有效支撑。道路运输是热点行业,与民生息息相关,要始终把维护人民群众的切身利益作为核心,把人民群众是否满意作为主要评价标准,着力解决社会关注的突出问题,为社会公众提供优质运输服务。

三、加强领导,健全机制,不断开创精神文明建设工作新局面

精神文明建设是一项系统工程,需要各单位齐心协力、共同推进。领导重视是推动精神文明建设的重要前提,道路运输行业各级领导要深刻认识做好“十二五”乃至今后一个时期精神文明建设工作的重要意义,不断创新精神文明建设的理念和实践。要自觉把精神文明建设纳入重要议事日程,明确目标,实化责任,完善措施,抓好落实。要大力推动“微笑服务、温馨交通”活动,加强统筹协调、密切配合、分类指导、督促检查,加大硬件投入和软件建设,为实现行业精神文明建设可持续发展提供坚实的支撑。

建立良好的工作机制是精神文明建设取得实效的重要保障,是贯彻落实“两手抓,两手都要硬”方针的重要体现。一要健全领导机制。各单位党政主要负责同志要切实把精神文明建设工作摆在重要的位置上,充分发挥领导干部在精神文明建设中的关键作用。二要健全组织保障机制。动员和组织广大干部职工积极参与精神文明建设,形成上下一心、齐抓共管、同创共建的良好局面。三要健全激励约束机制。加强创建工作动态考核和管理,及时表彰、奖励有工作突出贡献的集体和个人。

同志们,精神文明建设是一项长期工作,责任重大、使命光荣。全省道路运输行业要进一步统一思想、扎实工作、锐意进取、开拓创新,全面推进全省道路运输行业精神文明建设工作在上新台阶,再创新辉煌。

 


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